财政预算绩效管理办法财政预算绩效评价实施方案财政预算绩效评价实施方案

预算绩效管理是确保财政资金使用的有效性和效益性的关键措施在预算编制阶段，各业务科室需制定预算绩效计划，并向办公室提交绩效目标办公室将对这些目标进行审核，确保其符合规定要求不符合要求的目标将被退回，需由业务科室重新调整通过这一程序，保证了预算绩效目标的合理性和科学性在预算执行过程。

若审核未通过，财政部门有权要求预算部门调整或修改绩效目标第十四条 绩效目标一经确定，原则上不予调整如确需调整，需遵循绩效目标管理要求和审核流程，按照规定程序重新报批第十五条 绩效目标确定后，将随年初预算或追加预算一并批复，作为预算部门执行和项目绩效评价的依据。

深入推进预算绩效管理是财政工作科学化精细化的重要内容，是提高财政资金使用效益的重要手段，是建设高效透明政府的迫切需要近几年，笔者所在的审计机关密切关注并持续跟踪了本区预算绩效管理政策措施落实情况总体来看，县级预算绩效管理工作推进的时间不长，政府及财政部门积极探索预算绩效管理机制，大力推进预算绩效管理实践。

其制定依据除预算法外，还包括中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见等文件，进一步推动绩效管理的全方位全过程全覆盖在绩效评价内容上，新增“公平性”考量，强调投资资金分配的公平性，以确保财政支出的合理性和社会公正办法明确绩效评价结果应与预算安排政策调整改进管理。