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首先，我计划在上岗后，积极向经验丰富的同事学习，并在业余时间不断提升自己的专业技能我相信，只有不断提高自己的专业水平，才能在职场上拥有更多的可能性其次，我打算先在这个行业站稳脚跟，扎实自己的基础，并通过实践锻炼自己的各种职场能力这样，我就能为未来在这个岗位上取得更好的成绩做好准备；比如，你现在从事的是人力资源工作，未来三到五年内，你可能会继续在这个领域深耕，希望在三年内晋升为HR主管这便是你的短期职业规划而长期规划则涉及更长远的职业目标，简单来说，是选择继续在这个行业深耕，还是转向其他领域具体来说，短期规划应包括你希望在接下来几年内达成的职业目标比如，你。

规划不规划，要有更好应该给自己制备一个没有明确的规划，也应当有一个万能规划应付提问这不是虚伪，是适应社会需要应聘需要 面试时面试官问“以后有什么打算”代表什么意思？ 面试技巧 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题 一淡化面试的成败意识 一位；你好，这个问题考察的是您的逻辑性，稳定性计划性和企图心，个人认为最佳回答为通过持续学习和实践提升本岗位所需的专业技能，植根于企业，通过业绩和贡献获取职业生涯的进步回答时注意将个人规划与企业愿景结合到一起当然，大多数不用心或者水平有限的HR应该只是照本宣科，随口一问 来自职Q用户。

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面试被问到未来规划时，可以这样回答答案要点如下展现远大抱负可以适当夸张地表达自己对未来的期望，如希望成为行业的佼佼者，或者带领团队完成具有挑战性的大项目这样的回答能够展现你的自信和雄心，给HR留下深刻印象结合公司情况在回答时，尽量将你的规划与公司的业务和发展方向相结合例如。

面试时，HR 提问“你未来五年计划”这一问题，背后真正关注的是应聘者的职业态度和稳定度这一问题源于弗兰克·帕森斯的“职业生涯管理”理论，旨在帮助个人寻找适合的就业机会然而，现今的职业生涯规划已发生显著变化，尤其在快速变化的市场环境下，个人职业规划的制定需更注重自我负责市场瞬息万变，计划。

当HR问请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？ 方法与策略 这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考而此时需要传递给HR的信息是1你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果2表明自己的优。

根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家同时培养自己的人际关系最后在调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈1期望在一个公司里长期稳定的发展2对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展。

面试官问你对未来的规划，应该这样说我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好除了专业的技能。

1 当面试官询问你对工作的期望与目标何在时，这是一个评估你对未来职业发展是否有清晰规划的机会2 表明你对自己职业发展有明确目标的人通常能快速学习，更好地适应新工作3 建议你针对应聘职位的特点提供一个具体的目标例如，如果你是应聘业务员，可以这样回答“我的目标是成为一名顶尖的业务。

hr问未来发展打算是什么怎么回答

注意当面试官问职业规划是什么的时候，只要选一条思路展开说即可应聘会计，被问到职业规划怎么说说出你个人职场奋斗的目标和具体步骤，着重强调对单位和会计行业的喜爱，并为会计行业发展做出个人努力，在表达上，需要谨慎，突出稳重的形象，愿意从基础做起，辅助会计出纳财务会计成本会计会计师最后到财务总监，这个。

当HR在面试中询问你是否有考公考编的打算时，你可以这样回答我目前的重心在于提升自身的专业技能和实践经验，我热爱学习和将所学应用到实际工作中在贵公司，我期待能够通过学习和努力，为公司做出贡献，同时也期待在职业道路上保持连续性和稳定性考虑到我对自身发展的长期规划，我计划在首份合同期间。

在小U看来啊，最重要的是方向，不是目标面试的时候，当你听到HR问你怎么做职业规划的时候，千万不要说你要几年内做上经理，几年内做上总监，不但显得很浅薄很有野心，但是并没有将重点放在能力建设上四川优就业小U建议，如果你是做运营的，可以分两方面讲一方面是工作选择，我在之前的工作中。

适当夸张相信有很多人在平时面试的时候都会遇到对面的人事问自己在未来有没有什么规划，这个时候往往有很多人就会说自己下一步将有怎么样开展工作这样比较切实的行动，不过HR并不想听这些1面试者们可以多用一些夸大其词的话语，比如说自己想要成为行业的巅峰或者说带领团队做一个比较大的项目。

建议最好给出第一个计划，并考虑是否应该参加考试如果面试官问你，你当然可以稍后回答并安排时间至于职业规划，当你第一次进入这个行业时，你真的不需要考虑太多因此，您可以简要描述高管背后的职业规划，主要集中在前五年左右的规划上，如在基本岗位上学习更多，然后瞄准会计或成本会计我未来五年的。

面试时，HR询问你的职业规划是十分常见的问题，对此，可以从以下几个方面着手回答首先，阐述个人的兴趣爱好与职业发展的结合兴趣爱好不仅影响个人的生活质量，也可能成为职业发展的助力举例来说，如果你热爱摄影，可以考虑如何将这一爱好转化为摄影记者的职业路径，或者利用摄影技能在营销行业找到用武之。

根据自己的岗位方向，明确回答自己经过不断的学习和实践，将来走上高级工程师或者管理岗位，具体是技术还是管理，则凭自己内心决定其实，这个问题不是HR询问时才去思考，而是自己早就要思考过了，没有职业规划的职场，到最后会陷入到中年危机的迷茫之中。