dip医院绩效管理医院绩效管理体系医院绩效管理体系

作者:admin人气:0更新:2025-06-13 20:01:13

  

  所有已开发国家的社会都已经成为组织社会;就算不是全部,大多数的社会工作都是在组织内、或是由组织所完成的。组织并非为了本身而存在,组织就是社会的器官,承接社会释放出的工作。组织的目标是对个人和社会做出独到的贡献。组织不同于生物有机体,组织的绩效要由外部标准来检验。因此,我们必须了解何谓各个机构的“绩效”。

  目标的定义越明确,机构就愈强大;评量绩效的标准愈多,效能就愈高;愈能严格遵守以绩效做为授权的基础,组织正当性就愈高。“凭着他们的果子、就可以认出他们来。”在由机构组成的新多元社会里,这很可能就是社会的根本纲领。

  《德鲁克谈未来企业》

  

  END

  

标签:dip医院绩效管理

本站和 自动伪原创发文程序 的作者无关,不对其内容负责。本历史页面谨为网络历史索引,不代表被查询网站的即时页面。