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“效能”是指组织实现预定目标的实际成果，包括产量质量速度顾客满意度等，以及组织对其成员的积极影响和提升工作能力提升组织效能，旨在提升预定目标的实际成果，体现组织价值，完成使命绩效管理的根本目的，即在于此“效率”则是指组织使用资源所创造的正面结果资源的投入与产出之间的关系，是。

绩效管理绩效管理的目标是提升组织效能，通过设定明确的目标制定合理的计划进行有效的监控和评估，以及提供及时的反馈和激励，促进组织效能的提升资源配置优化资源配置，提高资源利用效率，确保资源投入与产出之间的最大化效益创新与改进鼓励创新和改进，不断提升组织的竞争力和适应能力，以更好。

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