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泉州泉港区人口和计划生育领导小组8月15日下发《关于推广村级计生协会会长、小组长绩效考核规定的通知》，旨在通过科学考核，调动村级计生协会会长、小组长工作主动性和积极性，引导和激励全区村级计生协会会长、小组长认真履职尽责，淘汰不适应工作要求的村级计生协会会长、小组长，从而进一步提升村级计生协会服务水平，扎实推进计生协会基层组织建设提高年活动。

《通知》明确，考核办法实行平时了解、年终民主测评相结合的方式。村级计生协会会长着重从创建人口计生基层群众自治“六好”示范村履职情况进行考核，即组织保障好、政策倡导好、民情联络好、家庭关怀好、文明诚信好、群众参与好。村级计生协会小组长着重从创建“五好”协会小组履职情况进行考核，“五好”即带头作用好、宣传作用好、信息掌握好、国策落实好、活动开展好。

考核测评总分100分，根据分数评出优秀、良好、合格和不合格四个等次。协会会长、小组长分别按分数从高到低排序，按20%的比例确定优秀等次，按30%的比例确定良好等次，其余的确定为合格或不合格等次（考核成绩60分以下的评为不合格等次）。

绩效工资与年度考核结果挂钩，被评为优秀等次的，绩效工资按照150%发放，另再给予每人500元的奖励；被评为良好等次的，绩效工资按照120%发放；被评为合格等次的，绩效工资按照100%发放；被评为不合格等次的，取消绩效工资。同时，对绩效考核中被评为不合格等次的村级计生协会小组长，按考核成绩从高到低排序，按计生协会小组长总数的3%-5%确定末位淘汰人数和名单，给予辞退。

据悉，泉港区村级计生协会会长每月工资由基础工资和绩效工资组成，基础工资每月500元，绩效工资每月400元，合计每月900元。村级计生协会小组长每月工资由基础工资和绩效工资组成，基础工资每月80元，绩效工资每月120元，合计每月200元。

（泉港区计生协会）