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　　人力资源管理在职研究生学习课程设置介绍

　　职场人员往往会通过进一步的学习来提升自己的素质，其中最好的方式莫过于在职研究生了。但是大家对院校的选择也是非常慎重的，面对开展相同在职研究生专业的招生院校时，往往会比较关注院校开展的相关课程，以选择最有利于自己未来发展的院校。那么，人力资源管理在职研究生学习课程是什么呢？

　　目前，国内开设有人力资源管理在职研究生专业的院校有首都经济贸易大学、中央财经大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等。不同学校的人力资源管理专业，其设置的课程也是不一样的。下面，就拿首都经济贸易大学跟中国人民大学来简单介绍下。

　　首都经济贸易大学在职研究生招生的人力资源管理专业，课程设置如下：

　　学位课：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理；专业课：组织行为学、人力资源战略与规划、人事招聘与配置、薪酬管理与绩效管理、培训与开发、劳动关系管理、英语；专题讲座：管理沟通、沙盘模拟、小组讨论等。

　　中国人民大学在职研究生招生的此专业绩效与薪酬管理方向课程设置如下：

　　公共课：中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语；专业课：人力资源管理研究、劳动经济法、工资理论与酬薪管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评；专业选修课：社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理经济学；以及学术专题与案例分析等。

　　以上是关于在职研究生人力资源管理专业学习哪些课程的问题解析，如果想了解更详细的信息或者哪里不明白，欢迎登陆中国在职研究生考试网，查看人力资源管理在职研究生招生简章。

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