人力资源经理工作规划人力资源经理职业生涯规划人力资源经理职业生涯规划

　　从高校扩招以来，每一年的应届毕业生都面临着愈发严肃的就业问题。根据教育部发布的最新信息，2016年高校毕业生人数达到765万超越2015年的749万，高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。

　　许多大学生因此在面临毕业之际都会陷入一种迷茫焦虑期，是否选择就业？选择什么职业有利于自身发展？如何才能在各大招聘中脱颖而出？甚至许多学生从大二开始就开始了解职业规划，以对抗严峻的就业形势。

　　于是“职业规划”的服务随着市场需求扩大应运而生，然而目前大多数的产品仅停留于单向、无差别的提供大量且繁杂的信息，对于解决大学生的实际问题效率极低。“职业虫”看到当下市场中供求之间的巨大错位，创新提出了“老模式新思路”的方法以填补这种裂缝。

　　“职业虫”（Careerworm）是什么？

　　“职业虫”（Careerworm）团队是一个旨在做受社会欢迎、同学喜爱的互联网职业教育企业，以帮助1000万大学生实现职业理想作为使命，专注求职解决方案，探索翻转课堂在职业教育领域应用。其服务经验遍及多个行业处于领导地位的外商投资企业，涵盖银行、人力资源、财务、供应链、生产制造等多个职能部门的中高端职位。

　　“职业虫”的导师阵容也十分强大：创始人/CEO潘枫林是职业虫首席求职训练研究员，曾履职于新东方，中国指数研究院，大四期间即出任某教育集团分校校长，具有6年留学考研培训行业经验；联合创始人牛洪伟先后供职于广达电脑（05年财富杂志世界500强）、平安集团、中国太平集团等世界500强企业，目前出任上海知名猎头公司总经理，从事人力资源管理工作多年。除此之外，“职业虫”还联系了1000位以上的后备企业导师库，为同学排忧解难。

　　如何实现“老模式新思路”？

　　所谓“老模式”即是指“职业虫”依旧选择以互联网课堂的方式来培养大学生职业规划或者应聘技巧的能力；而“新思路”是指不同于其他职业规划产品，职业虫选择以一种“因材施教”的方法，为不同性格、不同能力、不同特征的同学量身定制职业规划，让其发现自身的潜力，高效的选择适合自己的职业，或者对于学生是否考研、留学等提出最恳切的意见。

　　而其“新思路”的实施则是通过初步的自我测试、免费的直播课程以及深入的翻转课堂来实现的。

　　什么是“翻转课堂”？

　　随着互联网不断的发展，人们对于新事物的接受程度不断提高。“翻转课堂”便是一种新型的互联网教学模式：其重新调整课堂内外的时间，将学习的决定权从教师转移给学生。课程内容需要学生自主学习，他们可以看视频讲座、听播客、阅读功能增强的电子书，还能在网络上与别的同学讨论，能在任何时候去查阅需要的材料。教师则采用讲授法和协作法来满足学生的需要和促成他们的个性化学习，其目标是为了让学生通过实践获得更真实的学习。网易云课堂、腾讯课堂和慕课是大家较为熟悉的网课模式。

　　职业虫在这方面有什么优势呢？为了能使产品达到“精品”“专业”，真正的为同学提供优质的服务，职业虫针对职业规划方面整合了各种优秀的资源：例如创业型人才，曾履职BAT企业HR、世界500强企业人力资源主管、资深考研培训教师、新东方留学组织高管和相关负责人等都会在直播课程和翻转课堂中根据自己的经验作分享，并且对于不同性格、特征、能力的学生提出针对性意见。

　　“个性定制”体现在何处？

　　除了上文提到的翻转课堂之外，职业虫还专门为大学低年级的同学推出了“定向培养方案”。

　　参与项目的同学将首先得到求职能力评估的机会，综合评估简历、专业，并且指明并分析现存差距；其次职业虫会为你进行目标行业分析，锁定重点目标，并签订成长计划；再次便是进行综合能力的突破训练，1对1的专业知识补充、关键问题的解答等；然后将通过各种课堂的理论学习和实践，提升同学的求职技能；最后职业虫将为同学们提供实习或者全职的内推机会和求职过程中所有全面的信息。

　　不难发现，这种“老模式新思路”十分容易通过互联网的传播快速地被接受，从而进一步推动同学加强对于自身潜力、兴趣和能力的了解，更加自信从容的面对令人“闻风丧胆”的就业压力，成为未来解决就业问题一个重要的出路。