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1、通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者的职业规划为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢背后的动机又是什么今天实习僧和小伙伴一起聊聊如何回答职业规划这个问题，以避免被HR减分的窘境职业规划即对自己职业生涯的规划，可能是短期的，长期的，行业的职位等要事先做好准备，在被询问时，泰然；在未来的13年内，我计划坚守这个岗位，以此谋求发展如果能进入公司，我会坚持积累为主，不会有变动的想法35年内，我希望至少能有所发展，会继续留下来，提升自己，积累优势”这样的回答既体现了对工作的热情和对未来的规划，又让HR感受到了你的诚意和决心最后，需要注意的是，在回答时态度；面试被问到未来规划时，可以这样回答答案要点如下展现远大抱负可以适当夸张地表达自己对未来的期望，如希望成为行业的佼佼者，或者带领团队完成具有挑战性的大项目这样的回答能够展现你的自信和雄心，给HR留下深刻印象结合公司情况在回答时，尽量将你的规划与公司的业务和发展方向相结合例如，可以提到希望在公司内部承担更重要的。

2、HR更关心的是求职者在未来35年内的稳定性，即是否能在公司长久工作因此，回答时应避免表现出短期内离职或转行的意向二如何回答职业规划问题以更加分 展现认真思考首先，要表明自己对这个问题有认真思考过，规划是基于目前的实际情况来设计的，而非凭空想象工作维度积累经验强调自己打算通过；面试时如果被问到未来职业规划，因为“职业规划”属于偏人性化的题目，没有什么正确答案，也不建议大家上网去背模板，这很容易被有点经验的HR看破在这里，总结几点建议供大家参考，实际则要根据自身的实际情况来回答1围绕岗位来叙述自己的职业目标，最好是能把个人发展和公司的发展结合起来，来表达；若对未来规划有所考虑，建议侧重于内在积累与成长，避免提及外在职位与收入展现踏实长远的思维，表明有事业心与平和心态，这更有助于获得HR认可回答时，应结合公司与职位特点，表达如何将自身发展与公司目标相结合对于应届生而言，表达未来可能出国深造的意图时，应展示积极负责的态度，如努力工作；没有最有效这个问题主要是考察你对自己将来的打算和职业的规划如果是很好的公司，本身有很多的培训计划，对新的员工也有要求而一般的公司，这个问题仅仅用来问问而已，考察一下你的反应能力和口才如果你面试的前一种公司，你必须说出你的心里话，真心话，希望将来职业发展到何种程度而后一种公司；首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题HR想了解你是否具备能力做事情是不是有计划对待自己的人生是否有远见你的规划是否和公司有一个融入点更重要的一点是，判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作所以，你需要HR接收到的信息包括1你对岗位有一定的认知度。

3、对未来有什么规划该如何回答？ 60分 问题面试的时问你未来怎么规划，该如何回答呢？ 回答一 我们首先从面试官的角度来分析为何面试时都会问你的职业规划呢？ 1问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去 2想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则 3若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有；1 当HR询问您是希望进行长期还是短期工作，您可以根据个人职业规划作出回答2 如果您倾向于长期工作，强调与公司文化和使命的契合，表达愿意在公司长期发展的意愿3 提及您的长期职业规划，强调在公司学习和成长的愿望，以及为公司的贡献4 如果您倾向于短期工作，着重描述您对特定项目或领域的兴趣。

4、在面试过程中，当面试官询问你对未来的规划和想法时，可以这样回答首先，我计划在上岗后，积极向经验丰富的同事学习，并在业余时间不断提升自己的专业技能我相信，只有不断提高自己的专业水平，才能在职场上拥有更多的可能性其次，我打算先在这个行业站稳脚跟，扎实自己的基础，并通过实践锻炼自己的各；应聘银行柜员职位，面试时被问“未来职业规划”该如何比较好的回答？ 你只需要告诉对方，你希望在未来的N年内，做到一个什么样的职位，拥有什么样的工作能力，为公司创造什么样的效益，就足够了 其实职业规划是个很大的概念，就应聘银行柜员你的职业规划是利用一定的时间熟悉你所办理的各种业务，银行的业务是很多很杂的；我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要总之，我。

5、1 当面试官询问你对工作的期望与目标何在时，这是一个评估你对未来职业发展是否有清晰规划的机会2 表明你对自己职业发展有明确目标的人通常能快速学习，更好地适应新工作3 建议你针对应聘职位的特点提供一个具体的目标例如，如果你是应聘业务员，可以这样回答“我的目标是成为一名顶尖的业务；在面试过程中，通常用人单位会询问你近期2年或5年的职业规划这不是关于薪资期望的问题，而是对你未来职业路径的探索面试官希望了解你的职业稳定性以及个人的职业发展方向比如，你现在从事的是人力资源工作，未来三到五年内，你可能会继续在这个领域深耕，希望在三年内晋升为HR主管这便是你的。