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5、1做好基础的工作，招聘文档的简历，各种报表的格式2找一个可信赖的招聘网站发布招聘信息并及时更新3以电话或邮箱方式正式通知应聘者4积极与各部门沟通，做好人才规划与储备，定期去学校招聘优秀人才，前提是一个比较有新吸引力的介绍或宣传5关注高层次人才交流信息，组织参加交流会6；主要有以下几方面1描述公司的经营范围，企业的性质规模2企业历史3工作环境4发展机会在招聘前一定要统一说法，精确，比如应聘者问到贵公司规模时，就应具体到有多少人，而不能含糊不清，要给应聘者很专业的感觉以增加他对公司的好感哪些该说哪些不该说都讲明，因为在应聘者当中，并非所有人都是来应；毕竟殡仪馆属于服务行业，能服务好，也是对逝者最大的尊重如果能满足这3个条件，那么报考殡仪馆岗位其实是不错的选择毕竟在这里上班工资待遇是比较高的，化妆岗位火化工平均工资在68K的水平，一线城市能达到1W+的标准还有五险一金工作服餐补和交通补助等，基本上工作中不用花钱。

6、那起码需要以下几点，第一需要普通话标准，第二需要口齿清晰，说话利索，第三需要有相对较高的情商，那面对各种提问临危不乱，从容面对，以上是对做好招聘工作岗位人选一个重要的问题公司的招聘方式，招聘途径，可以特地的成立一个招聘部门来整理各种招聘方式，例如可以通过先兼职的人，派发公司的简介来让。