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1、面试被问到未来规划时，可以这样回答答案要点如下展现远大抱负可以适当夸张地表达自己对未来的期望，如希望成为行业的佼佼者，或者带领团队完成具有挑战性的大项目这样的回答能够展现你的自信和雄心，给HR留下深刻印象结合公司情况在回答时，尽量将你的规划与公司的业务和发展方向相结合例如，可以提到希望在公司内部承担更重要的。

2、1 当面试官询问你对工作的期望与目标何在时，这是一个评估你对未来职业发展是否有清晰规划的机会2 表明你对自己职业发展有明确目标的人通常能快速学习，更好地适应新工作3 建议你针对应聘职位的特点提供一个具体的目标例如，如果你是应聘业务员，可以这样回答“我的目标是成为一名顶尖的业务。

3、在面试过程中，当面试官询问你对未来的规划和想法时，可以这样回答首先，我计划在上岗后，积极向经验丰富的同事学习，并在业余时间不断提升自己的专业技能我相信，只有不断提高自己的专业水平，才能在职场上拥有更多的可能性其次，我打算先在这个行业站稳脚跟，扎实自己的基础，并通过实践锻炼自己的。

4、在面试过程中，通常用人单位会询问你近期2年或5年的职业规划这不是关于薪资期望的问题，而是对你未来职业路径的探索面试官希望了解你的职业稳定性以及个人的职业发展方向比如，你现在从事的是人力资源工作，未来三到五年内，你可能会继续在这个领域深耕，希望在三年内晋升为HR主管这便是你的。

5、面试官问你对未来的规划，应该这样说我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好除了专业的技能。

6、当HR问请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？ 方法与策略 这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考而此时需要传递给HR的信息是1你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果2表明自己的优。

7、根据你所应聘的职业大致的说出一个未来的职业规划就行了吧 面试时如果被问到未来的打算怎么答？ 我是在人事科工作的一般只是旁听别人介绍自己 通常他们第一句都是你好 我觉得最好就是你伸手向每一个面试官说你好 然后坐下 通常我们都会叫面试者介绍自己 说重点就行了，说说你做过什么工作，什么职位这。

8、面试时如果被问到未来职业规划，因为“职业规划”属于偏人性化的题目，没有什么正确答案，也不建议大家上网去背模板，这很容易被有点经验的HR看破在这里，总结几点建议供大家参考，实际则要根据自身的实际情况来回答1围绕岗位来叙述自己的职业目标，最好是能把个人发展和公司的发展结合起来，来表达。

9、面试被问到离职原因，对未来的规划要让面试官满意应该展现自信心还有自己的真才实学和能力具体1“你在今后的五年中要达到什么职位”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们可以以此能表明其雄心壮志2这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题管理阶层的定义是什么。

10、二能力规划 做职业规划不如 做能力规划 ，与其说想去到某某经理总监的职位，还不如说经理总监的专业能力是如何，综合素质如何三可实现性 规划不可描述得不切实际，泛泛而谈，说起来就像是很久远也无法实现的一样 多说自己现在已经着手准备去做去学的事情，并加巧用数字，加个期限，有可。

11、HR面试时提问“职业规划”的问题本身就是一个“陷阱”，如果你按照他的逻辑框架回答，怎么答都不合格因为不是所有人在毫无准备的情况下能把未来的职业规划在2分钟内说清楚HR也没时间听你长篇大论讲“不切实际”的规划回答问题的关键点在1分钟内强调自己对进入本公司有哪些志在必得的准备，且。

12、在面试中，常见问题如“你未来五年的职业规划”经常让应聘者感到困惑那么，作为一名美容师，如何巧妙回答这个问题以赢得面试官的青睐呢首先，要理解面试官提问的真正意图美容师在回答职业规划时，应认识到HR试图评估的是候选人的自我认知对岗位的理解，以及是否能在公司长期发展面试官希望候选人的。

13、所谓职业规划，就是发挥自己的优势，不断完善自己，有的人愿意从基层员工做起，一直做到公司或单位的最高职位，也有人只喜欢把一件事情做专做精，都是可以的，如果再有HR问类似的问题，你就可以根据这个单位的情况，具体说一个更高要求的岗位就行 来自职Q用户朱先生 a 工作5年了，工资很低。

14、最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来世界经理人办公伙伴名词解释“个人职业规划”是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行一个有持续性的系统的计划的过程，它包括职业定位目标设定通道设计三部份内容 个人职业规划期限 短期规划 大学生职业规划。

15、实际上，是因为你没有真正的了解到职业规划的问题背后，面试官到底想要知道什么，那么，怎样回答才能巧妙的迎合面试官的“胃口”呢，才能为自己加分首先你要明白，HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的他们更关心在未来的35年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去，针对这份工作，你的态度。