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1、当HR问职业规划时，可以这样回答首先，要明确自己的职业定位在回答时，可以提及自己基于性格兴趣价值观知识技能以及当前所处的环境等因素，已经锁定了在某个特定行业中的某个职能岗位上发展例如“我根据自己的专业背景和兴趣，决定在市场营销领域发展，特别是在品牌策划方向，我相信这是能够发挥我优势并带来职业满足。

2、面试被问到未来规划时，可以这样回答答案要点如下展现远大抱负可以适当夸张地表达自己对未来的期望，如希望成为行业的佼佼者，或者带领团队完成具有挑战性的大项目这样的回答能够展现你的自信和雄心，给HR留下深刻印象结合公司情况在回答时，尽量将你的规划与公司的业务和发展方向相结合例如。

3、1 以现有的成就为基础，确定人生方向，提供奋斗策略2 突破生活的局限，塑造全新充实的自我3 准确评估个人特点和强项4 评估个人目标和现状的差距5 准确确定职业方向6 重新认识自身的价值并使其增值7 发现新的职业机遇8 增强职业竞争力9 将个人事业与家庭联系起来10。

4、1 当面试官询问你对工作的期望与目标何在时，这是一个评估你对未来职业发展是否有清晰规划的机会2 表明你对自己职业发展有明确目标的人通常能快速学习，更好地适应新工作3 建议你针对应聘职位的特点提供一个具体的目标例如，如果你是应聘业务员，可以这样回答“我的目标是成为一名顶尖的业务。

5、5这个职业很辛苦，你觉得能适应吗？ 我相信自己可以适应没有付出那来的收获呢！应聘行政岗位时被问起职业规划，应该怎么答职业规划就是指你个人对自己的职业有什么计划，比如要参加什么样的培训或学习，想往哪方面发展，说白了，就是你选择这样一个岗位，有什么样的理想，想成为一个什么样的人如果你一旦回答不上来。

6、被HR问到职业规划时感觉很懵，不知道怎么回答好 实际上，是因为你没有真正的了解到职业规划的问题背后，面试官到底想要知道什么，那么，怎样回答才能巧妙的迎合面试官的“胃口”呢，才能为自己加分？ 首先你要明白，HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的他们更关心在未来的35年里，你是否能在这家公司稳稳地。

7、1 当HR询问您是希望进行长期还是短期工作，您可以根据个人职业规划作出回答2 如果您倾向于长期工作，强调与公司文化和使命的契合，表达愿意在公司长期发展的意愿3 提及您的长期职业规划，强调在公司学习和成长的愿望，以及为公司的贡献4 如果您倾向于短期工作，着重描述您对特定项目或领域的兴趣。

8、职业规划回答1从内部和外部环境，分析自己的优势和不足2表明自己想做什么，目标的确定需要与自己的能力或是兴趣爱好相关3把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成职业规划的首要环节 是职业方向定位，请记住它是最重要的，是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质。

9、面试被问到职业规划怎么回答的2 1明确职业定位 明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢首先，明确自己适合做什么其次，告诉HR你擅长做什么最后，依据个人爱好特长能力经验等，把自己放在一个合适的岗位上2分析职业定位 可以从专业知识和技能兴趣爱好职业经历人脉价值观。

10、从以下几个方面展开回答1明确职业定位 明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢明确自己适合做什么告诉HR你擅长做什么依据个人爱好特长能力经验等，把自己放在一个合适的岗位上2分析职业定位 可以从专业知识和技能兴趣爱好职业经历人脉价值观等因素中。

11、乍听之下没有错，而且是个非常知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人，培育一个人是非常不容易的，两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢职业规划师整理了一些适合回答HR的答案对于我。

12、总之，当被问及职业规划时，最重要的是真诚地表达出自己对未来职业生涯的美好愿景以及为实现这些目标所做出的努力同时，也要注意根据具体情况灵活调整回答内容，使之更加贴合面试岗位的要求和个人实际情况通过上述方法精心准备后，相信你在面对这一常见问题时将会表现得更加自信从容，从而给面试官留下深刻。

13、面试问职业规划怎么回答最好介绍如下首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题HR想了解你是否具备能力做事情是不是有计划对待自己的人生是否有远见你的规划是否和公司有一个融入点更重要的一点是，判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作所以，你需要HR接收到的。

14、并据此制定了切实可行的职业规划这样的回答不仅能够体现出你的职业规划能力，还能让面试官看到你的专业性和责任心总之，合理的职业规划不仅可以帮助你在职场中取得更好的发展，还能让面试官对你有更深刻的印象希望以上的建议对你有所帮助，祝你在面试中表现优异。

15、当求职者面对HR关于职业规划的提问，想必多数人都遇见过，但是很多人却大脑空白不知道如何正确的回答，其实总结起来就是12个字知自知彼，扬长避短，投其所好当然了，如果要仔细回答可以参考以下三种答案1找关联，找到自己与职位之间的关系 其实求职者与HR之间的面试无非就是相互了解的过程，如果。

16、而此时需要传递给HR的信息是1你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果2表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选3你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工回答。

17、第一个问题，职业规划 开场白是这样的，我刚才谈到我过去所做的工作是XXOO，我认为应该从两个方向来规划，而这两个方向又很大程度上取决于公司给我未来安排的具体工作内容与培养方向我的职业发展方向第一个是业务型，在不断的工作过程中积极积累思考，不断对业务进行不同纬度的分析，比如 XOXO。