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　　2017年退休薪酬新规则公布了，

　　还没了解退休薪酬的人士赶紧来看看吧!

　　基本薪酬工人依照工人资历定

　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增加)

　　2、工龄薪酬(含工龄)

　　每年30元，跟着工龄增加。工龄薪酬的实施这不仅是对老工人的照料疑问，更主要的是鼓舞终身从是工人，有利于工人部队的建造和工人部队的安稳。

　　3、作业薪酬

　　补助依照实际按劳取酬准则;主要是鼓舞工人多干活，格外是年轻工人精力充沛，他们多劳动多出产，并得到应有的酬劳，不仅是心思的安慰，也是对他们的鼓舞。

　　4、绩效薪酬

　　月份和年奖金(替代职称薪酬)。这部分奖金，只能占薪酬的10%摆布。我们引荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

　　5、特优补贴

　　整体工人公认的格外优异工人，无名额约束，县市以上部分高标准查核确定，象领国务院补贴领县/市人民政府补贴，不终身制。