学习发展总监发展总监是什么概念发展总监是什么概念

　　学习设计师是基于企业战略和业务发展需要，设计学习内容和学习形式，构建学习资源，运营学习项目，促进学习转化，营销学习价值的企业培训管理者。

　　如何获得学习设计师认证

　　面授前参加在线考试，通过后才能获得证书

　　班级社群化运作，解决学员实际问题

班主任：熊俊彬（CSTD首席运营官，原《培训》杂志副主编）

负责项目管理，社群运营和资源整合等

全程导师：张立志（原国药大学学习发展总监、《培训进化论》作者）

负责学习引导、作业反馈和面授辅导等

项目顾问：周涛、朱春雷、孙波（知名学习设计与课程开发专家）

参与项目策划、在线研讨、案例点评等

班委会：由学员投票选举产生班长、学习委员和活动委员等

负责班级管理，组织班级交流与联谊等

　　近300名学员共同见证，绝对超值！

　　来自全国近一百五十家企业的CSTD学习设计师认证项目的300名学员，历经90天混合式学习之旅，看看他们如何评价该项目的学习旅程：

　　田同学：中兴通讯学习发展高级经理

　　90天线上线下的学习设计师项目，一次又一次颠覆着自己的认知，还有勤勉带路的老司机和状态爆表的小伙伴，输出百分百！

　　高同学：赛诺菲培训经理

　　把碎片化学习有机地串联在一起，对自己正在思考、实施和设计的项目产生了新的反思和认识。 课程中提供的一些模型、工具、图表等，对于设计、实施、推进我自己的学习项目有非常好的帮助。

　　潘同学：中安信业培训主管

　　对比过去的工作，我明显需要改进的是不再单独凭一己之力去组织某个项目，而是寻找相关利益方和支持者；同时.开展社群化运营创新、让学员真正参与进来，这个项目的班级化管理可以运用上。

　　刘同学：百度公司培训主管

　　培训不在是单纯上课，每个人都要像产品经理一样运作学习项目。CSTD学习设计师项目全程干货满满，和各路大咖碰撞出许多新想法，迫不及待地在工作中实践

　　范同学：松下网络科技人资课长

　　语音微课，内容系统而又全面，使我再次重申和反思当前所构建的人才育成发展体系，；案例分享，可谓百家争鸣，各有所长，可以拓宽思路，带来灵感

　　谢同学：华润雪花培训经理

　　精彩超乎想象，特别是面授课程，贯穿始终的案例研讨，从课程开始就练习项目设计的各个环节，全程无尿点，脑暴到极限~

　　报名须知

　　主办单位

　　CSTD中国人才发展社群

　　报名条件

　　从事企业培训相关工作超过3年

　　负责企业学习项目设计与运营

　　学习费用

　　4999元/人(含在线学习账号费、认证考试费、面授辅导费等）

　　三人同行价为：4300元/人

　　CSTD会员享受三人同行优惠价

　　咨询电话

　　18616205107（陈老师） 15618258773（李老师）

　　点击阅读原文报名