以下是三本经典管理书籍的推荐,它们将帮助你成为绩效卓越的企业经营者1经理人参阅企业管理实务内容全面这本书集实践和理论于一体,涵盖了企业管理的方方面面,从组织架构到团队协作,从决策制定到执行落地,都有详尽的阐述案例丰富通过大量的实际案例,展示了解决企业管理中实际问题的有效方法,让读者能够从中;管理绩效图书信息如下编撰者哈佛管理前沿和哈佛管理通讯编辑组共同编撰,确保了书籍内容的权威性和专业性译者宋亦平先生,为读者提供了流畅且准确的中文版本出版社商务印书馆,该出版社在学术界和读者中享有良好的声誉出版日期2010年4月1日,具有一定的历史价值,反映了当时管理绩效领域的最新研究成果国际;团队协作的艺术推荐理由团队合作是组织成功的关键这本书着重介绍了如何建立高效的团队和促进团队成员之间的合作与协作通过案例分析和实践指导,为管理者提供了一系列实用的团队管理技巧和方法,帮助他们打造协同工作的团队,实现团队绩效的最大化领导力的力量推荐理由领导力是管理者必备的;绩效管理读后感1 绩效管理一书是方振邦所著,出版于中国人民大学出版社绩效管理是随着市场经济的发展而发展的,绩效管理的对象主要是人力资源在西方发达国家,绩效管理已经发展得相对完善,而我国的绩效管理离世界先进水平尚需时日人力资源无论是对于一个企业还是一个国家来说都是最重要的;这本书的第三页可能包含了关于绩效考评的重要观点或引言,但具体内容需要查阅原书如果您想深入了解该书的内容,建议您购买或借阅原书进行阅读该书作为绩效管理领域的专业书籍,旨在帮助企业和管理者更好地评估和提升员工的工作表现通过科学有效的考评方法,可以促进员工的个人成长和团队的整体发展;书名卓越绩效管理模式 作者陈中武 著 出版社机械工业出版社 原价3500 出版日期200781 ISBN0 字数印数版次1 开本内容简介 卓越绩效评价准则致力于构建适合中国实际情况的运营框架本书作者融会国际一流标准,结合中国现实情况,构建了适合中国实践的卓越绩效管理模式,并辅以;卓有成效的管理者推荐理由由管理学大师德鲁克所著,旨在帮助企业管理者在个人和职业生活中实现更高的效能和成就对于HR来说,同样是一本富有启发性和实用性的经典之作图片展示 以上十本书籍涵盖了绩效管理的各个方面,从理论到实践都有涉及,适合不同层次的读者阅读通过阅读这些书籍,可以获取;确保了读者能够准确地查找和购买该书这本书的开本为16开,适合阅读和研究,其定价为2500元,对于对管理绩效领域感兴趣的读者来说,是一个经济且实用的选择通过这本书。
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以下是三本经典管理书籍的推荐,它们将帮助你成为绩效卓越的企业经营者1经理人参阅企业管理实务内容全面这本书集实践和理论于一体,涵盖了企业管理的方方面面,从组织架构到团队协作,从决策制定到执行落地,都有详尽的阐述案例丰富通过大量的实际案例,展示了解决企业管理中实际问题的有效方法,让读者能够从中;管理绩效图书信息如下编撰者哈佛管理前沿和哈佛管理通讯编辑组共同编撰,确保了书籍内容的权威性和专业性译者宋亦平先生,为读者提供了流畅且准确的中文版本出版社商务印书馆,该出版社在学术界和读者中享有良好的声誉出版日期2010年4月1日,具有一定的历史价值,反映了当时管理绩效领域的最新研究成果国际;团队协作的艺术推荐理由团队合作是组织成功的关键这本书着重介绍了如何建立高效的团队和促进团队成员之间的合作与协作通过案例分析和实践指导,为管理者提供了一系列实用的团队管理技巧和方法,帮助他们打造协同工作的团队,实现团队绩效的最大化领导力的力量推荐理由领导力是管理者必备的;绩效管理读后感1 绩效管理一书是方振邦所著,出版于中国人民大学出版社绩效管理是随着市场经济的发展而发展的,绩效管理的对象主要是人力资源在西方发达国家,绩效管理已经发展得相对完善,而我国的绩效管理离世界先进水平尚需时日人力资源无论是对于一个企业还是一个国家来说都是最重要的;这本书的第三页可能包含了关于绩效考评的重要观点或引言,但具体内容需要查阅原书如果您想深入了解该书的内容,建议您购买或借阅原书进行阅读该书作为绩效管理领域的专业书籍,旨在帮助企业和管理者更好地评估和提升员工的工作表现通过科学有效的考评方法,可以促进员工的个人成长和团队的整体发展;书名卓越绩效管理模式 作者陈中武 著 出版社机械工业出版社 原价3500 出版日期200781 ISBN0 字数印数版次1 开本内容简介 卓越绩效评价准则致力于构建适合中国实际情况的运营框架本书作者融会国际一流标准,结合中国现实情况,构建了适合中国实践的卓越绩效管理模式,并辅以;卓有成效的管理者推荐理由由管理学大师德鲁克所著,旨在帮助企业管理者在个人和职业生活中实现更高的效能和成就对于HR来说,同样是一本富有启发性和实用性的经典之作图片展示 以上十本书籍涵盖了绩效管理的各个方面,从理论到实践都有涉及,适合不同层次的读者阅读通过阅读这些书籍,可以获取;确保了读者能够准确地查找和购买该书这本书的开本为16开,适合阅读和研究,其定价为2500元,对于对管理绩效领域感兴趣的读者来说,是一个经济且实用的选择通过这本书。
管理绩效图书目录 前言本书旨在深入探讨绩效管理的真谛,引导读者理解其在现代企业管理中的重要性第一部分,quot挖掘绩效管理体系的最大价值quot,阐述了绩效考核的转型与长期价值首先,我们提出quot绩效考核已死,绩效管理长存quot的理念,强调了从考核到管理的转变接着,我们探讨了绩效考核的必要性,以及如何。
为读者提供了准确的书籍识别信息,便于查找和购买开本16开,适合阅读和研究,为读者提供了良好的阅读体验定价2500元,价格适中,对于对管理绩效领域感兴趣的读者来说是一个经济且;关于绩效考核的书籍我个人比较推荐绩效管理必读12篇,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买但是读完能让你以一个比较独特的视角去理解绩效考核,也能按照书中的步骤一步步搭建起一个绩效考核体系关于对绩效管理的认识,转载以下文章供参考绩效管理是一个比较容易量化;你好绩效管理方面的好书有1胡八一的8+1量化考核,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书2张文的目标真踪详细介绍了目标管理的操作办法,提出了在绩效管理的一些实用技巧和宝贵经验,做目标管理的。
本书的ISBN号为4080,以及2,确保了读者能够准确找到并购买此书通过2这一条形码,读者可以在各大图书销售平台轻松扫描识别书的物理尺寸为239 x 17 x 14 cm,重量为640 g,适于携带和阅读总的来说,教师评价绩效管理与专业发展不仅是一本理论与实践并重的学术;主要内容本书以企业上市为背景,深入探讨了如何通过管理上市的理念和方法,推动民营企业实现规范化管理,提升竞争力全书通过生动案例,揭示了绩效管理在中国民营企业中面临的挑战和关键点,以及如何有效使用管理工具具体内容包括绩效管理的实战技巧思想转变与卓越追求绩效实施中的沟通重要性科学与艺术;天天向上,HRD手把手教你做好人力资源 OKR工作法谷歌领英第顶级公司的高绩效秘籍 高绩效教练 约翰惠特默 管理的常识让管理发挥绩效的8个基本概念 华为的绩效方法。
一绩效管理实务手册武欣著2001年,机械工业出版社出版了武欣的绩效管理实务手册该书的简介本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础性工作绩效指标设计绩效计划绩效实施与管理绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效。
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