发展战略培训战略 培训战略 培训

　　培训是为了什么？很多人会说是支撑战略、服务业务、提升绩效。但是我们在开展培训工作时有没有真正的去围绕着这三方面的问题设计项目？到头来是不是还是变成请几个老师来上上课而已？

本次我们有幸请到张立志老师，基于10余年的管理咨询和企业大学经验，结合先进培训理论，带领大家探讨混合式培训在南网培训实践工作的应用。

在这里，你能学习到有效结合的理论和实战经验：融合企业大学精品项目的运营经验，复盘萃取出其中的方法论；结合国内外先进培训理论基础，形成方法步骤。

在这里，你能获取到易于操作的模板表单：五个步骤5张表格，将培训设计实施的流程和逻辑贯穿其中，便于学员根据企业实际，形成学习方案。

在这里，你能感受到老师示范现场辅导：老师根据自己的项目经验进行现场示范；学员现场设计自己的培训项目，老师给予辅导。

本次主题沙龙你将不虚此行，因为你能够：

提升系统化的学习项目设计技能

让学习项目支撑公司战略和业务，让培训计划更落地

学会分析公司培训需求，制定培训计划

设计基于真实需求的让学员有良好体验的培训项目

推动培训项目效果迁移，提升培训影响力

　　报名方式

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