绩效管理的8节实战课绩效管理的视频讲解绩效管理的视频讲解

　　行业案例分享：

某公司针对HRBP的胜任力在全公司各个层级来做了一个评估，结果发现员工对HRBP的工作并不满意。

针对员工对HRBP的不满意的方面，这个公司又做了一个详细调研，调研显示：17%的人认为和HRBP沟通困难，12%的人说HRBP的沟通效率低，竟然有43%的人认为HRBP就是在瞎指挥。

讲真，HRBP能做到像这个公司这样全员不看好甚至抵触，也是不容易。

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　　《HRBP九段胜任力系列课程》含理论，重实战；讲策略，提方法；多案例，有模板的方式进行全方位多角度分享，力求做到：

　　【使用】 九段胜任力助力业务快速发展

　　【掌握】 HRBP高效沟通与实战技巧

　　【搭建】 HRBP顶层思维与框架系统

　　【学习】 新互联网时代HRBP转型重点

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　　1

　　第一课 HRBP如何与业务部门共舞

　　1. HRBP的前世今生

　　2. 新互联网时代的HRBP定位

　　3. HRBP如何驱动业务流程实践技巧

　　4. 论HRBP之成长（含HRBP胜任力，价值成长图，适合所有行业）

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　　第二课 HRBP与人力成本精细化管理

　　1. What- 人力成本精细化管理概论

　　2. Why - 人力成本精细化管理的意义

　　How - 人力成本精细化管理在HRBP端的实践（含大量案例，适合所有行业）

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　　第三课 HRBP之员工访谈技巧

　　1. 入职&转正访谈技巧

　　2. 在职访谈重点难点解析

　　3. 离职访谈方案与技巧详解

　　4

　　第四课 HRBP之面试官管理

　　1. 面试官池搭建与管理

　　2. 面试官沟通重点

　　3. 面试官培养与提升方案（含案例，适合所有行业）

　　4. 面试官考核技巧

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　　第五课 HRBP之Offer谈判技巧

　　1. Offer谈判常见误区及规避

　　2. Offer谈判主要内容及重点

　　Offer谈判难点及攻关详解（含案例&模板，适合所有行业）

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　　第六课 HRBP之组织与人才盘点

　　1. BU典型组织盘点之历程介绍

　　2. HRBP须懂的人才盘点策略性技巧

　　3. HRBP须掌握的人才盘点体系建设技巧

　　4. HRBP须上手的人才盘点关键步骤解析

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　　第七课 HRBP如何搭建快速提升组织能力的培训体系

　　1. 与时俱进提升员工发展通道设计

　　2. BU培训体系初搭建技巧

　　3. 以人为本的培训课程设置技巧

　　4. 以组织能力提升为目标的培训体系发展重点解析

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　　第八课 在BU内部搭建与时俱进的绩效体系

　　1. 个人绩效管理体系

　　2. 团队绩效管理关键

　　3. BU绩效管理策略与技巧解析

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　　第九课 企业文化在HRBP端的落地实践

　　1. 企业文化的几个常见疑惑与问题

　　2. 企业文化打造在BU内的常见误区及规避

　　3. 企业文化的3个重要层次详解（含案例，适合所有行业）

　　4. 企业文化建设在HRBP端落地实践之重点难点全解析

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李晓莉

　　17年+人力资源工作经验。曾任职于世界500强企业（Dell、 IBM），Top 3互联网电商公司（唯品会），独角兽电商蜜芽集团，7年猎头背景（Manpower, 职脉等），担任高级HRBP经理、高级人力资源总监等职位。

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