1、以下是三本经典管理书籍的推荐,它们将帮助你成为绩效卓越的企业经营者1经理人参阅企业管理实务内容全面这本书集实践和理论于一体,涵盖了企业管理的方方面面,从组织架构到团队协作,从决策制定到执行落地,都有详尽的阐述案例丰富通过大量的实际案例,展示了解决企业管理中实际问题的有效方法,让读者能够从中。
2、卓有成效的管理者推荐理由由管理学大师德鲁克所著,旨在帮助企业管理者在个人和职业生活中实现更高的效能和成就对于HR来说,同样是一本富有启发性和实用性的经典之作图片展示 以上十本书籍涵盖了绩效管理的各个方面,从理论到实践都有涉及,适合不同层次的读者阅读通过阅读这些书籍,可以获取。
">作者:admin人气:0更新:2025-10-26 15:01:09
1、以下是三本经典管理书籍的推荐,它们将帮助你成为绩效卓越的企业经营者1经理人参阅企业管理实务内容全面这本书集实践和理论于一体,涵盖了企业管理的方方面面,从组织架构到团队协作,从决策制定到执行落地,都有详尽的阐述案例丰富通过大量的实际案例,展示了解决企业管理中实际问题的有效方法,让读者能够从中。
2、卓有成效的管理者推荐理由由管理学大师德鲁克所著,旨在帮助企业管理者在个人和职业生活中实现更高的效能和成就对于HR来说,同样是一本富有启发性和实用性的经典之作图片展示 以上十本书籍涵盖了绩效管理的各个方面,从理论到实践都有涉及,适合不同层次的读者阅读通过阅读这些书籍,可以获取。
3、一绩效管理实务手册武欣著2001年,机械工业出版社出版了武欣的绩效管理实务手册该书的简介本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础性工作绩效指标设计绩效计划绩效实施与管理绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效。
4、绩效飞轮是一本值得深入研读的企业管理书籍一书籍概述 绩效飞轮是方永飞教授在2023年推出的新作,这本书从企业战略差距分析入手,通过内外部环境分析工具识别市场机会,结合业务模式设计筛选机会,并通过业务规划将机会转化为关键任务同时,本书还强调了组织能力提升对于保障关键任务落地的重要性。
5、你好绩效管理方面的好书有1胡八一的8+1量化考核,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书2张文的目标真踪详细介绍了目标管理的操作办法,提出了在绩效管理的一些实用技巧和宝贵经验,做目标管理的。
6、关于绩效考核的书籍我个人比较推荐绩效管理必读12篇,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买但是读完能让你以一个比较独特的视角去理解绩效考核,也能按照书中的步骤一步步搭建起一个绩效考核体系关于对绩效管理的认识,转载以下文章供参考绩效管理是一个比较容易量化。
7、天天向上,HRD手把手教你做好人力资源 OKR工作法谷歌领英第顶级公司的高绩效秘籍 高绩效教练 约翰惠特默 管理的常识让管理发挥绩效的8个基本概念 华为的绩效方法。
8、团队管理必读12篇推荐理由这本书涵盖了激励团队构建高效团队和领导力等重要主题通过丰富的案例和实践经验,为管理者提供了宝贵的员工管理智慧和实用的管理工具阅读这本书可以帮助管理者更好地应对各种员工管理和人员管理挑战,提升团队绩效,实现个人和组织的成功总结 以上书籍都是关于员工管理。
9、书名卓越绩效管理模式 作者陈中武 著 出版社机械工业出版社 原价3500 出版日期200781 ISBN0 字数印数版次1 开本内容简介 卓越绩效评价准则致力于构建适合中国实际情况的运营框架本书作者融会国际一流标准,结合中国现实情况,构建了适合中国实践的卓越绩效管理模式,并辅以。
10、罗伯特middot巴克沃陈舟平合著的绩效管理如何考评员工表现一书,由中国标准出版社于2002年出版这本书的第三页可能包含了关于绩效考评的重要观点或引言,但具体内容需要查阅原书如果您想深入了解该书的内容,建议您购买或借阅原书进行阅读该书作为绩效管理领域的专业书籍,旨在帮助企业和管理者更好地评估和提升员。
11、绩效剑内容简介如下核心主题绩效剑是一本关于绩效管理在民营企业中实践与应用的书籍,由鹰腾咨询精心编撰内容来源该书从多个咨询实践案例中提炼智慧,全景式地展现了中国民营企业在推行绩效管理时所面临的挑战与关键平衡点核心观点书中揭示了正确运用绩效管理工具的核心技巧,强调了。
12、关于饲料厂员工绩效考核的只有一些心得总结讲义等,书籍是针对员工绩效考效的,推荐如下1绩效考核管理业务流程与制度 绩效考核管理是企业人力资源管理中的核心,也是具有挑战性的工作之一,几乎每一家企业都会进行绩效考核,但真正能把绩效考核做好并让其为自身创造价值的企业并不多2关键。
13、还值得一提的是,方振邦所著的绩效管理还注重了结合中国的具体实际,称得上是一本具有中国国情的绩效管理方法,具有很大的现实意义绩效管理读后感2 员工绩效管理这本书主要讲的是绩效考核的要素绩效方法的使用与绩效考核的落实与评估这本书除了说明我在课堂和三级书籍中所学的以外。
14、其次,这本书的实战性很强对于一本绩效考核书籍而言,我想最重要的就是“实战性”了吧,这个我想没有人会反驳试想一下,读了那么多所谓的绩效管理经典书籍在面对实际工作时却仍然不知如何下手是什么样的一种无力感还好有像绩效管理必读12篇一样的这类书籍终于跳出了这样的窠臼毫不夸张。
15、绩效管理哪本书比较好关于绩效考核的书个人比较推荐绩效管理必读12篇,这本书其他地方没得卖,只能从其官网购买,价格还有点贵,事实上12READS的书价格都有些贵,但是还是一分价钱一分货吧单拿这本绩效管理必读12篇来说,这本书是我个人看过的算是很不错的绩效考核方面的书籍了,对于。
16、绩效考核与管理 绩效魔方一个HR眼中的绩效管理 新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格 20大部门绩效考核指标设计全案 这几本数都还不错,你可以考虑买来看看。
17、1陈芳 主编 绩效管理 深圳海天出版社 2002 2储企华 编著 绩效管理 上海文汇出版社 2002 3罗瑾琏 企业绩效的人力资源整合 上海同济大学出版社 2000 4英布莱恩·沃特林著 绩效评估手册 王宾容,张颖,孙志燕译 北京经济管理出版社 2002 5加加里·P·莱瑟姆,肯尼斯·N·韦。
18、管理绩效图书信息如下编撰者哈佛管理前沿和哈佛管理通讯编辑组共同编撰,确保了书籍内容的权威性和专业性译者宋亦平先生,为读者提供了流畅且准确的中文版本出版社商务印书馆,该出版社在学术界和读者中享有良好的声誉出版日期2010年4月1日,具有一定的历史价值,反映了当时。
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