绩效管理的流程包含哪几个环节绩效管理的流程包含哪几个环节,目前企业普遍缺失的是绩效管理的流程包含哪几个环节,目前企业普遍缺失的是

作者：甘志凌

导读

　　前几天写了《为什么“坏员工”越来越多？》的文章，很多网友留言了，有些留言让人感触很深，不知道当事人的老板知道这些员工的心声吗？

　　附图

居然扣假期、不买社保

又一个社保问题

看来官僚主义严重

　　责怪员工前，先检讨自己

　　总会很多企业老板跟我抱怨员工：懒惰、传播负能量、工作态度差等……当我去找他们员工了解时，员工也向我抱怨企业的诸多不是。

　　如果，一家企业的员工和老板是对立的，这家企业的未来是可怕的。

　　也许你有很好的商业模式、也许你有很好的客户资源、也许你有很好的产品技术……但是，如果员工和企业是对立的，企业终究会走向失败。

　　得人心者得天下

　　任何一家优秀的企业背后都是有一群优秀的员工在付出，如何让员工充分展示自己的才能，努力为企业、为客户提供服务，是企业当前紧急而又重要的事情。

　　得优秀人才者得市场，企业要通过增加自身的优秀来吸引和培养属于自己的人才库。

　　请不要再压榨员工的权利、时间

　　时代变了；

　　员工的思想也改变了！

　　只有共赢，才有未来！

　　企业，需要建立共赢的分享机制：

　　有好的机制，平庸的员工会变优秀；

　　有好的机制，优秀的员工会更优秀；

　　记住：没有懒员工，只有不懂激励员工的企业！

　　来源：网络

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