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企业培训重在建立体系,怎么具体化?
培训与开发 提问者:abelin@163.com 时间:2015-02-10 悬赏积分:0分


企业培训体系建设和员工知识管理体系,是企业人力资源管理乃至企业管理最重要的一环,对于员工素质培训、基础教育、能力发展、职业规划、人才梯队建设、绩效管理、员工晋升、甚至安全管理、员工关系、生产效率、品质管理等相关环节都是其基础和至关重要的。

其涉及的环节也相对多,包括培训管理制度体系建设、课程开发、培训教材体系、内训师管理、培训评估、培训激励、岗位技能清单、员工知识的积累、整理、上传、存档、传承等等。

哪具体应该如何结合企业和行业的特色,建设和完善企业培训体系和员工知识管理体系呢?

我们是LED封装及应用工厂,公司在深圳,员工超过500人,请教同行!


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网友回答

陈美卿2015-04-04 10:46:47

我也想知道怎样建设和完善企业培训体系和员工知识管理体系
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