工作地点:广东省 佛山市 顺德区
所属行业:机械设备
职位类别:人力资源 性别:不限
职位年薪:面议 学历要求:本科
年龄:25-40 招聘人数:1
语言要求:国语 试用期:3个月
职责描述
1、独立开展年度培训需求调研,结合需求调研情况,制定公司年度培训计划,并分解月度培训计划执行及监督推进;
2、根据公司人才发展战略,起草人才培养方案,并负责开展人才梯队培养组织、实施与评估工作;
3、负责推进培训体系建设,包括讲师体系、课程体系PDCA闭环管理体系建设及实施;
4、负责公司级培训专项方案的策划起草及沟通确定,并组织协调资源及推动项目实施;
5、负责组织细化和完善培训管理制度与流程;
6、负责公司培训学院各项培训工作的开展实施;
7、负责人才发展及培训开发等宣传文案的撰写及宣传工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业或管理类专业;
2、3年以上培训开发工作经验,大型企业培训开发工作经验优先,能独立进行课程体系建设及培训项目开展;对培训开发模块有独立见解;
3、熟悉集团企业培训工作管理流程;
4、性格积极,有强烈的进取心及承压能力。
职位亮点
1、行业赛道好,目前企业快速扩张,晋升机会很多。
2、集团公司开始布局建筑材料、新能源等领域。
悬赏金额:¥3000.00
截止日期:2022-09-28
该任务已结束